Gruppe
Über uns
Kein Einzelkämpfer, kein Konzern.
e-QUIPMENT ist der Arbeitsschutz-Arm der quip Gruppe. Wir sitzen mit quip und AllcuraMed Personal unter einer Adresse in Baesweiler — und betreuen von dort Betriebe bundesweit.
01 / Haltung
Was uns von Beratern unterscheidet.
Fachkunde statt Formular
Eine Gefährdungsbeurteilung aus der Vorlage hält der ersten Begehung stand — nicht dem ersten Unfall. Wir beurteilen den Arbeitsplatz, der tatsächlich da ist.
Angestellt statt vermittelt
Unsere Fachkräfte sind fest angestellt. Das heißt: dieselbe Person im nächsten Jahr, dieselbe Kenntnis Ihres Betriebs, keine Übergabe an den nächsten Freiberufler.
Vor Ort statt auf dem Papier
Eine Gefährdungsbeurteilung entsteht im Betrieb, nicht am Schreibtisch. Wer den Arbeitsplatz nicht gesehen hat, kann ihn nicht beurteilen.
Dauerhaft statt einmalig
Arbeitsschutz ist ein Kreislauf aus Beurteilen, Umsetzen und Prüfen. Wir begleiten ihn über das Jahr, nicht über ein Projekt.
Gruppe statt Alleingang
Fehlt Ihnen kurzfristig Personal, ist der Weg zu quip und AllcuraMed Personal kurz — gleiche Adresse, gleiche Ansprechbarkeit.
02 / Die Gruppe
Drei Gesellschaften, eine Adresse.
Die quip Gruppe ist keine Holding mit Verwaltungsebene, sondern ein Firmensitz in Baesweiler, an dem drei Gesellschaften mit unterschiedlichem Handwerk sitzen. Was sie verbindet, ist der kurze Weg zueinander — nicht ein gemeinsames Angebot.
quip GmbH
Muttergesellschaft
Industrielle Umsetzung und Maschinenbau. Factory as a Service:
Fertigung, Montage und Technik als Dienstleistung für Industriekunden.
e-QUIPMENT GmbH Sie sind hier
Tochtergesellschaft
Arbeits- und Gesundheitsschutz: externe Fachkraft für
Arbeitssicherheit, SiGeKo, Managementsysteme und Schulungen.
Was das konkret heißt
Die drei Gesellschaften arbeiten in verschiedenen Feldern und treten getrennt auf. Belegt ist die Zugehörigkeit zur Gruppe und der gemeinsame Firmensitz in der Thomas-Edison-Straße. Geht Ihre Frage eher in Richtung Personal oder Fertigung, ist der Weg im Haus kurz.
Wie die Gesellschaften im Tagesgeschäft zusammenarbeiten, ist nicht dokumentiert. Dieser Abschnitt nennt deshalb nur, was belegt ist: Zugehörigkeit, gemeinsamer Sitz und die jeweiligen Arbeitsfelder. Gemeinsame Angebote, Referenzen oder Prozesse werden hier bewusst nicht behauptet und wären vor Veröffentlichung zu bestätigen.
03 / In Zahlen
Was wir über uns sagen können.
- Erfahrung
über 20 Jahre
Quelle und Stichtag noch zu bestätigen.
- Team
10 feste Mitarbeitende
Stand unbekannt, Aufteilung nach Fachgebiet offen.
- Projekte
über 500 begleitete Projekte
Zeitraum und Zählweise noch zu klären.
Diese drei Zahlen stehen heute auf der Website, ohne Quelle und ohne Stand. Sie sind hier als unbestätigt markiert. Entweder werden sie belegt — oder sie fallen weg. Besser als eine große Zahl ohne Deckung ist eine kleine, die stimmt.
04 / Team
Die Menschen, die kommen.
Hier gehören Gesichter und Namen hin: wer die Begehung macht, wer die Baustelle koordiniert, wer ans Telefon geht.
Fehlt vollständig: Es liegen keine Fotos und keine Ansprechpartner vor. Für eine Firma, deren Leistung Vertrauen ist, ist das die wichtigste Lücke. Nötig: ein Fototermin im Betrieb und die Freigabe der Personen. Stockfotos oder KI-Bilder kommen hier nicht infrage — sie würden Menschen zeigen, die es nicht gibt.
Kontakt
Lernen Sie uns im Gespräch kennen.
Zwanzig Minuten reichen, um zu klären, ob wir zu Ihrem Betrieb passen.